İş Mahkemesi Dilekçesi

Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin alacağı gibi iş hukuku uyuşmazlıklarında iş mahkemesine sunulacak dava dilekçesi taslağı hazırlıyoruz.

Bu Kapsamda Verilen Hizmetler

Kıdem ve İhbar Tazminatı Davası

Haksız veya geçerli nedenle fesih sonrası kıdem ve ihbar tazminatı talep dilekçesi.

Fazla Mesai Alacağı Davası

Ödenmemiş fazla mesai ücretlerinin tahsili için iş mahkemesi dilekçesi.

Yıllık İzin Ücreti Alacağı

Kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin iş davası yoluyla tahsili talebi.

İşe İade Davası

Geçersiz fesih sonrası işe iade talebini içeren dava dilekçesi taslağı.

İş davalarında arabuluculuk zorunlu ön koşuldur. Bu belge taslak niteliğindedir; iş hukuku alanında uzman desteği almanızı öneririz.

Örnek Dilekçe

Köşeli parantez içindeki alanlar [AD SOYAD], [TARİH] gibi yer tutucudur. Bizden hizmet aldığınızda bu alanlar sizin bilgilerinizle doldurulur.

Kıdem Tazminatı Dava Dilekçesi — Örnek

[İLÇE] İŞ MAHKEMESİNE

Davacı : [AD SOYAD] — T.C. Kimlik No: [XXXXXXXXXXX] — Adres: [ADRES]
Davalı : [İŞVEREN ADI / ŞİRKET ADI] — Adres: [ADRES]
Konu   : Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı ve Diğer İşçilik Alacakları

AÇIKLAMALAR:

[TARİH] tarihinde davalı işyerinde çalışmaya başladım. [BİTİŞ TARİHİ] tarihinde iş sözleşmem [FESİH GEREKÇESİ] gerekçesiyle feshedildi.

ALACAK KALEMLERİ:
• Kıdem Tazminatı      : [MİKTAR] TL
• İhbar Tazminatı      : [MİKTAR] TL
• Fazla Mesai Ücreti   : [MİKTAR] TL
• Yıllık İzin Ücreti  : [MİKTAR] TL
• Toplam               : [TOPLAM] TL

Belirtilen alacakların yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini saygılarımla arz ederim.

[TARİH]

Davacı
[AD SOYAD]
İmza: _______________

Gerçek dilekçenizde bilgileriniz güvenle kullanılır.Vurgulu alanlar kişisel bilgilerinizle değiştirilir

Bu örnek yalnızca genel bir biçim göstermek amacıyla hazırlanmıştır. Gerçek dilekçeniz durumunuza özel olarak kişiselleştirilir.

Sık Sorulan Sorular

İş mahkemesine gitmeden önce arabuluculuğa başvurmak şart mı?

Evet, 01.01.2018 itibarıyla bireysel iş uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur.

Kıdem tazminatı hesaplanırken nelere bakılır?

Çalışma süresi, son brüt maaş ve tazminata esas görevler esas alınarak hesaplanır.

Bu Dilekçeyi Hazırlayalım

İş Mahkemesi Dilekçesi için WhatsApp veya telefon ile hemen bilgi alın — uzman ekibimiz size dönüş yapar.

WhatsApp ile Yazın Bizi Arayın E-posta Gönderin

Hızlı Teslim

Talebiniz öncelikle değerlendirilir; belge türüne göre en kısa sürede hazırlanır.

Öncelikli işlem ve hızlandırılmış hazırlık
Acil durumlarda öncelikli sıra
E-posta, elden veya kuruma teslim seçeneği

Hızlı İletişim

+90 (531) 234 99 79

Tüm Hizmetlere Dön